6 月 22 日消息 據(jù)“董明珠自媒體”微信公眾號 6 月 22 日消息，近日，格力電器股份有限公司董事長、總裁董明珠就員工分房原因、目的等再度進行回應。對于分房的原因，董明珠表示，2012 年以來，格力從幾百人的研發(fā)隊伍到今天擁有近 1.5 萬名研發(fā)人員�？吹竭@些孩子們帶著夢想來了，致力于為中國的制造業(yè)做貢獻，但他們?nèi)鄙倭税布衣鋺舻谋Ｕ�，這是第一個原因。

　　第二個原因就是有些年輕人特別愛學習，當時是 4 人或者 6 人宿舍，晚上下班后沒有安靜的學習環(huán)境。“于是，我就提出了‘一人一間房’的口號。隨著企業(yè)的發(fā)展，我們看到這個口號依然有缺陷，因為員工要成家，而只有一個小房間不符合他們安家的條件。到了 2018 年，我又提出了‘一人一套房’。”

　　董明珠還稱，如果員工真正愿意在企業(yè)努力奮斗，那么就應該給他創(chuàng)造這樣的物質(zhì)條件，不僅是為了留住人才，更是尊重人才。

　　對于房子的產(chǎn)權(quán)問題，董明珠回應稱，“我們現(xiàn)在也在重新考量”。因為原來計劃的是能在企業(yè)干到退休的員工，這房子就歸你所有。但同時也了解到，很多年輕員工稱，熬到退休的時間太長了，能不能現(xiàn)在就給我，急需用房。還有的員工說，不要企業(yè)白送，比市場價便宜一半就行。員工們有這樣的訴求，下一步可能將對分房的問題做更深入的研究。

　　自 2018 年奠基以來，格力明珠廣場人才房始終備受關(guān)注，目前，第一批 3000 多套員工住房即將交付使用，周邊配套的商業(yè)區(qū)、幼兒園也在緊鑼密鼓加快建設中。