北京時間 10 月 12 日早間消息，亞馬遜將允許員工更加靈活地選擇居家辦公，哪怕是在其辦公室明年開始重新開放以后也是一樣。

　　亞馬遜 CEO 安迪・賈西(Andy Jassy)在周一向公司員工發(fā)出的備忘錄中表示，該公司將讓各個團隊的主管自行決定員工在辦公室工作的頻率。

　　“我們預(yù)計，將有團隊繼續(xù)采用主要以遠程形式辦公的模式，其他一些團隊將采用遠程辦公和辦公室上班相結(jié)合的形式，還有一些團隊則將認為，讓團隊成員主要在辦公室工作對客戶最有利。”賈西在備忘錄中寫道。“我們特意不規(guī)定有多少天或哪幾天(可以遠程辦公)—— 這將由團隊主管與其領(lǐng)導(dǎo)和團隊共同決定。”

　　亞馬遜拒絕透露其團隊主管級別的員工人數(shù)。

　　此舉意味著，亞馬遜對其早先的重返工作崗位計劃作出了改變。亞馬遜曾在此前表示，預(yù)計大多數(shù)企業(yè)雇員將從 2022 年 1 月 3 日開始重返辦公室上班，當(dāng)時該公司設(shè)定的基準(zhǔn)是每周三天在辦公室工作，也就是員工可以選擇每周最多兩天遠程工作。

　　賈西表示，亞馬遜發(fā)現(xiàn)，不能在整個公司的層面上以“一刀切”的方法來決定居家辦公的頻率。亞馬遜目前在全球范圍內(nèi)擁有 130 萬名員工，其中數(shù)十萬人為企業(yè)雇員。

　　作為這項政策變化的一部分內(nèi)容，亞馬遜還將允許企業(yè)雇員選擇每年最多 4 周的完全遠程工作，無論他們在哪個城市上班。

　　雖然亞馬遜將在向居家辦公方面給予員工更大的回旋余地，但賈西表示，預(yù)計大多數(shù)員工都將與其團隊保持足夠近的距離，以便“可以在接到通知后的內(nèi)前往辦公室開會”。

　　除了亞馬遜以外，其他一些科技巨頭也已經(jīng)開始更多地支持遠程辦公。今年 9 月，微軟無限期推遲了員工重返辦公室上班的計劃，而 Facebook 和谷歌也預(yù)計，一部分員工將繼續(xù)居家辦公，前提是其工作可以遠程完成。

　　更有甚者，Twitter 在去年向其員工表示，如果愿意的話，他們可以“永遠”在家工作。