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【每日科技網(wǎng)】

　　8月9日消息，格力電器董事長董明珠在公開場合多次談到接班人，提到文化認同、能力強等標準。

　　今天，董明珠在2021年新京報貝殼財經(jīng)夏季峰會上表示，選擇接班人并非根據(jù)性別判斷，更注重價值觀和社會責任感。

　　董明珠之前提到的接班人標準是文化必須認同、不以親屬為關系，也不以朋友為關系，只看能力。

　　另外，董明珠還表示，格力電器是一個創(chuàng)造平臺，能否成為接班人不是她說了算。她曾經(jīng)對幾個人抱有希望，但是一旦權力釋放給他，第一是他沒有控制能力，第二是他沒有那種精神。他按照一個普通人的要求要求自己，第三是有權力后把權力做成自己的平臺，這是對企業(yè)非常嚴峻的考驗。

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