AI技術(shù)的迅猛發(fā)展顯著提升了全球生產(chǎn)力水平，各行業(yè)紛紛引入自動化系統(tǒng)、智能算法和機器人技術(shù)，以提高運營效率和創(chuàng)新能力。傳統(tǒng)的技能和工作崗位已經(jīng)無法充分適應(yīng)AI主導(dǎo)的新時代。掌握AI技術(shù)、具備跨學(xué)科綜合能力的人才將成為社會的中堅力量。對于企業(yè)而言，如何發(fā)掘和培養(yǎng)能夠與AI協(xié)同共進的人才，已經(jīng)成為人力資本管理的核心議題。

德碩管理咨詢（上海）有限公司，作為ABeam Consulting集團在中國的旗下一員，憑借其完善的人才體系、合理的激勵制度、“以人為本”的管理理念，在2024年人力資源卓越大獎的評選中脫穎而出，榮獲2024人力資源卓越大獎 HRoot Awards —2024 杰出雇主，成為業(yè)界的佼佼者。

左4：ABeam大中華區(qū)董事長兼總經(jīng)理 中野洋輔先生上臺領(lǐng)獎

近日，由HRoot主辦的“2024中國人力資本發(fā)展大會”在上海市徐匯西岸藝術(shù)中心A館盛大開幕并成功舉辦。大會以“智能協(xié)同 人才與AI的共生”為主題，邀請企業(yè)高管、人力資源專家、AI技術(shù)先驅(qū)等，通過6場主題演講與3場圓桌對談，深度探討了AI對人力資本的影響及未來智能化社會中人才與AI共贏發(fā)展的路徑。ABeam中國深知科技蓬勃發(fā)展，AI及前沿科技的不斷迭代必將成為重塑商業(yè)格局的關(guān)鍵力量。公司經(jīng)營層深刻理解“人才”的重要性，致力于從多方面出發(fā)吸引和保留人才。公司在員工健康管理、福利政策設(shè)置方面也多方兼顧各級別、各地員工的需求，一直以來都獲得了較高的滿意度，此外尤其注重為女性員工提供更易于工作的環(huán)境。同時，給予員工清晰明了的發(fā)展途徑，并從多方面為員工成長提供支持，通過對員工整體發(fā)展的規(guī)劃，實現(xiàn)員工個人長期職場發(fā)展，凝聚人心、增強員工的歸屬感，激發(fā)員工奮發(fā)向上。ABeam中國倡導(dǎo)Work-life balance，鼓勵員工享受生活并發(fā)掘自身興趣愛好。良好的休假體系既保障了員工休息的權(quán)利，同時也能很好地緩解工作壓力與精神疲憊，讓員工以更好的面貌應(yīng)對工作，除此以外，年度體檢、生日禮券等福利無疑都體現(xiàn)了公司的人文關(guān)懷。

獲此殊榮，既是肯定了ABeam在人才管理方面的卓越成就，也鞭策著我們繼續(xù)在這條道路上砥礪前行。

2024人力資源卓越大獎 HRoot Awards ——2024 杰出雇主

*人力資源管理卓越大獎（HRoot Awards）是由中國人力資源媒體公司HRoot舉辦，旨在推動和促進中國人力資源管理發(fā)展，從全球企業(yè)的人力資源管理實踐中汲取經(jīng)驗。其專業(yè)評選經(jīng)驗，已成為目前擁有強大影響力與廣泛關(guān)注、極具權(quán)威、備受矚目的人力資源評選活動。ABeam中國作為數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路上真誠的合作伙伴，期望以多年來積累的行業(yè)經(jīng)驗及眾多顧問與管理體系，為客戶帶來智能時代的全新變革，助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智能升級。