近年來(lái)，我國(guó)越來(lái)越重視和支持開源。在2021“十四五”規(guī)劃中，將“支持?jǐn)?shù)字技術(shù)開源發(fā)展”寫入國(guó)家戰(zhàn)略規(guī)劃之中，強(qiáng)調(diào)要支持?jǐn)?shù)字技術(shù)開源社區(qū)等創(chuàng)新聯(lián)合體的發(fā)展，鼓勵(lì)企業(yè)開放軟件源代碼、硬件設(shè)計(jì)和應(yīng)用服務(wù)。開放、平等、協(xié)作、共享的開源模式，將加速軟件迭代升級(jí)、促進(jìn)產(chǎn)用協(xié)同創(chuàng)新、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)生態(tài)完善，成為全球軟件技術(shù)和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的主導(dǎo)模式。

而作為國(guó)內(nèi)規(guī)模的開源平臺(tái)企業(yè)之一，極狐(GitLab)一直在持續(xù)優(yōu)化、推廣和開源「極狐Handbook」，向全球范圍內(nèi)的技術(shù)人員公開企業(yè)組織架構(gòu)與核心資料庫(kù)，以實(shí)際行動(dòng)踐行“開源開放，人人貢獻(xiàn)”理念，致力推進(jìn)我國(guó)開源產(chǎn)業(yè)生態(tài)建設(shè)。

  據(jù)悉，為了提升信息共享效率，極狐(GitLab)在誕生之初就開始撰寫極狐Handbook，內(nèi)容涵蓋了企業(yè)價(jià)值觀、組織架構(gòu)、內(nèi)部溝通指南、開發(fā)流程、各類 SOP等不同內(nèi)容，堪稱是互聯(lián)網(wǎng)公司的內(nèi)部流程范式模板。極狐(GitLab)將Handbook 優(yōu)先（Handbook-First）作為企業(yè)開源文化實(shí)踐中的重要一環(huán)，并且保證實(shí)時(shí)更新，持續(xù)推進(jìn)信息的高效共享。

  此外，極狐Handbook 還是一場(chǎng)關(guān)于協(xié)同工作與知識(shí)共享的實(shí)驗(yàn)。整個(gè)極狐Handbook 涵蓋了CEO Office、人力運(yùn)營(yíng)部、研發(fā)部、內(nèi)容中心及CTO Office 等不同部門，將整個(gè)公司搬運(yùn)至線上，無(wú)論想要了解任何一方面的內(nèi)容，均可通過在線的方式進(jìn)行，減少了線下活動(dòng)的流程損耗。通過極狐Handbook 這一工具，能夠幫助新成員了解團(tuán)隊(duì)的協(xié)作方式，快速融入，減少磨合期。整個(gè)過程無(wú)需等待，無(wú)需緩沖，且打通了溝通壁壘，強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)間的協(xié)作效率。

  以內(nèi)容中心為例，借助極狐Handbook，新晉團(tuán)隊(duì)成員可以清晰明了地認(rèn)識(shí)到「內(nèi)容中心」的目標(biāo)和定位、以及內(nèi)部不同崗位適用的不同使用場(chǎng)景，相關(guān)工作流程與案例也一覽無(wú)余，極大提升團(tuán)隊(duì)人員的工作透明度與積極性。

  通過Handbook，極狐(GitLab)向全社區(qū)甚至全世界開放他們的協(xié)作流程、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等各種知識(shí)，及其遠(yuǎn)程協(xié)作方式。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，歡迎更多感興趣的伙伴，閱讀、了解「極狐Handbook」，每個(gè)人都可以通過創(chuàng)建 Issue 或 comment 提出改進(jìn)意見或添加說(shuō)明。

  開放透明的 Handbook 是極狐(GitLab)“開源開放，人人貢獻(xiàn)”理念的集中體現(xiàn)，通過這一方式，極狐(GitLab)不止在文化價(jià)值觀中呈現(xiàn)，更是將“開放共享”的新格局落到了上實(shí)處，這不止在開源行業(yè)、在全球企業(yè)中，也堪稱創(chuàng)新。

展望未來(lái)，極狐(GitLab)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，極狐(GitLab)仍是一家年輕的公司。站在新的發(fā)展起點(diǎn)上，極狐(GitLab)以技術(shù)為引領(lǐng)，以踐行開源行業(yè)文化為指向，全面匯聚員工智慧，系統(tǒng)規(guī)劃企業(yè)發(fā)展方向，持續(xù)穩(wěn)定向前發(fā)展，為我國(guó)開源產(chǎn)業(yè)推進(jìn)貢獻(xiàn)力量。