(文 /陳易珣)

　　21世紀(jì)什么最貴?人才!

　　這句從世紀(jì)初的電影《天下無賊》中出圈的臺(tái)詞,如今正在成為現(xiàn)實(shí)的寫照。近幾年,包括長沙、南京、成都在內(nèi)的多個(gè)城市都發(fā)布了人才引進(jìn)的相關(guān)政策。其中,長沙的“人才吸引力”指數(shù)長期穩(wěn)居全國前十,中部第一。而據(jù)湖南日報(bào)消息,2021年,長沙中高端人才凈流入率居全國前三。

　　人才強(qiáng)則經(jīng)濟(jì)強(qiáng)。源源不斷向長沙聚集而來的人才,將長沙經(jīng)濟(jì)推向了新的高度。8月5日10時(shí),在長沙舉行的“中國這十年·湖南”主題新聞發(fā)布會(huì)上,相關(guān)部門透露,今年上半年,湖南全省地區(qū)生產(chǎn)總值達(dá)2.3萬億元,全年可望突破5萬億元。

　　其中,長沙作為C位的引領(lǐng)作用不可小覷。2022年上半年,長沙GDP為6711.29億元,此前還提出了到2026年實(shí)現(xiàn)2萬億GDP的目標(biāo)。

　　要實(shí)現(xiàn)這一遠(yuǎn)大的目標(biāo),還需要回首過去的成績,分析成敗得失,總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)。而長沙的崛起,離不開兩個(gè)要素:人才+產(chǎn)業(yè)。

　　長沙人才凈流入全國前三,發(fā)力打造人才高地

　　從深圳離開后,湖南人蔣洪(化名)選擇回到長沙發(fā)展。

　　蔣洪原本在深圳工作,他就職的萬興科技是創(chuàng)意軟件A股龍頭企業(yè),產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全球200多個(gè)國家和地區(qū),全球用戶超15億。前幾年,萬興科技布局長沙,其全球第二總部在長沙落戶,需要大量人才,蔣洪因此得以回到長沙,繼續(xù)自己的事業(yè)。

　　和蔣洪一樣選擇在長沙發(fā)展的人不在少數(shù)。數(shù)據(jù)顯示,過去5年,長沙新增人口240萬,平均每年新增80萬人,平均每天增加近2200人。作為一座極具吸引力的城市,長沙常住人口在2021年突破1000萬大關(guān),躋身為特大城市。

　　更重要的是,長沙新增人口中有很大一部分是城市發(fā)展急需的中高端人才。有數(shù)據(jù)表明,截至2021年,長沙人才總量從2017年的110萬,增長到了280萬。高精尖人才集中在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的比例達(dá)95%。

　　此外,澤平宏觀聯(lián)合智聯(lián)招聘發(fā)布的《中國城市人才吸引力排名》顯示,2019-2021年,長沙人才流入占比從1.6%增至1.8%,整體人才凈流入占比連續(xù)三年保持正數(shù)。2021年,長沙中高端人才凈流入率更是居全國前3位。

　　快速增長的人才數(shù)量也支撐起了長沙經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展。

　　數(shù)據(jù)顯示,2022年上半年,長沙GDP達(dá)6711.29億元,同比去年上半年整體增長4.3%。

　　在全國來看,長沙GDP排名第16位,保持在TOP20之內(nèi)。在內(nèi)外環(huán)境不斷變化的挑戰(zhàn)下,這一來之不易的成績也凸顯了長沙經(jīng)濟(jì)的底色,也讓長沙對未來有了更高的期許。

　　今年4月,湖南省委、省政府印發(fā)《關(guān)于實(shí)施強(qiáng)省會(huì)戰(zhàn)略支持長沙市高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》,明確提出到2026年,長沙市GDP要達(dá)到2萬億元左右,常住人口突破1200萬人,城市經(jīng)濟(jì)首位度超過30%,初步把長沙打造成“強(qiáng)省會(huì)”。

　　經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,構(gòu)筑了長沙能夠和深圳“搶人”的重要底氣之一。但長沙也并非“守株待兔”的農(nóng)夫,在人才引進(jìn)的路上,長沙更善于主動(dòng)出擊。

　　長沙憑什么能和深圳搶人?

　　人才是城市發(fā)展的活力源泉,這已成為國內(nèi)各大城市的共識(shí)。

　　因此,各大城市相繼出臺(tái)人才引進(jìn)政策,如南京此前發(fā)布的新版積分落戶規(guī)則,規(guī)定長三角相關(guān)城市繳納的社會(huì)保險(xiǎn)可以納入南京社保年限并進(jìn)行賦分。這意味著以后,即使之前沒有在南京工作過,長三角其他城市的人才一樣可以在南京積分落戶!

　　面對城市之間的搶人大戰(zhàn),長沙也在通過持續(xù)優(yōu)化人才政策,充分發(fā)揮長沙產(chǎn)業(yè)、房價(jià)和政策的結(jié)合勢能來“引才入湘”。

　　近幾年,長沙密集推出一系列人才政策。從“人才政策22條”到五大人才工程、32個(gè)實(shí)施辦法,再到“制造業(yè)人才集聚工程三年行動(dòng)計(jì)劃”;從“自貿(mào)區(qū)人才政策45條”“鄉(xiāng)村振興8條”……長期以來,長沙人才政策持續(xù)升級迭代,向人才釋放出強(qiáng)大的“引力場”。

　　今年4月28日,長沙還出臺(tái)“升級版45條人才新政”,涵蓋購房補(bǔ)貼、子女教育、稅收優(yōu)惠政策等方面,對35周歲(含)以下、新來長沙工作的博士、碩士畢業(yè)生(機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員除外),購房分別給予10萬元、3萬元購房補(bǔ)貼。對在長沙落戶并在本地工作的博士,購買家庭首套商品住房不受社保繳納時(shí)間限制。

　　人才興則城市興,長沙為人才提供各種具有吸引力的條件,體現(xiàn)的是長沙引才入湘的誠意。但與此同時(shí),人才也在以自己的標(biāo)準(zhǔn)衡量城市、選擇城市。

　　人才在選擇是否留在某個(gè)城市時(shí),都有自己考量。一般來說會(huì)有三種要素:一是待遇,二是平臺(tái),三是情感。

　　眾所周知,長沙是一個(gè)極具幸福感的城市,頭頂中國最幸福城市頭銜,美食遍地,房價(jià)也低,而且生活便捷性極高,生活在長沙或許能夠滿足他們的情感需求,長沙為人才提供的多樣化政策或許也能讓他們感受到尊重。

　　但是走是留的問題上,唯有實(shí)實(shí)在在的給待遇、給平,才能讓人有切實(shí)的體會(huì)。

　　產(chǎn)業(yè)升級:互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)騰飛,企業(yè)高薪留人才

　　蔣洪對于在長沙的工作很滿意,原因之一就在于長沙為他所提供的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

　　盡管過去外界對于長沙的認(rèn)知總是集中在吃喝玩樂等娛樂產(chǎn)業(yè)上,但在蔣洪看來,這些年長沙借助舉辦世界計(jì)算機(jī)大會(huì)、互聯(lián)網(wǎng)岳麓峰會(huì)等活動(dòng)的平臺(tái)和品牌效應(yīng),早已嬗變?yōu)閲鴥?nèi)的IT產(chǎn)業(yè)高地之一,吸引了大量公司入駐,也引進(jìn)了不少行業(yè)人才。

　　事實(shí)也是如此。以過往幾屆峰會(huì)的舉辦經(jīng)驗(yàn)來看,這類大型活動(dòng)對于長沙互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的出圈頗有裨益。

　　例如2021年4月舉辦的互聯(lián)網(wǎng)岳麓峰會(huì)上,華為徐直軍曾對湖南的計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)贊譽(yù)有加,“在全國比較來看,湖南計(jì)算產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)潜容^健全的。這里擁有諸多企業(yè),涵蓋了CPU,GPU、操作系統(tǒng)、存儲(chǔ)、服務(wù)器、中間件、行業(yè)應(yīng)用等幾乎全產(chǎn)業(yè)鏈;在人才方面,這里擁有國防科大、湖南大學(xué)、中南大學(xué) 3所985高校;在人工智能方面也有不錯(cuò)的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),有2400多家人工智能核心和相關(guān)企業(yè);計(jì)算產(chǎn)業(yè)是數(shù)字經(jīng)濟(jì)的底座,湖南有基礎(chǔ)、有雄心,未來應(yīng)該擁有巨大的發(fā)展?jié)摿Α?rdquo;

　　實(shí)際上,互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)正是長沙近年實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)騰飛的翅膀。2018年,萬興科技開始在長沙布局運(yùn)營中心,此后其全球第二總部落戶長沙。2020年以來,包括阿里、華為、金山、深信服等國內(nèi)頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相繼布局長沙,和安克創(chuàng)新、興盛優(yōu)選、藍(lán)思科技等本土企業(yè)一同助力長沙成為全球擁有自主IT生態(tài)的城市。

　　隨著各大企業(yè)的入駐,長沙的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)也更加豐富。如萬興科技自布局長沙時(shí)就開始組建團(tuán)隊(duì),從深圳等一線城市招聘經(jīng)驗(yàn)豐富的高端人才,并在高鐵站等渠道投放廣告,以“拿深圳同等高薪、住長沙宜居房子、干全球軟件事業(yè)”吸引高精尖人才共赴長沙投身互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)升級浪潮。

　　從招聘平臺(tái)中可以看到,萬興科技在長沙招聘的多個(gè)崗位月薪在20K-30K,部分員工的月薪甚至可達(dá)到50K。這一薪資比長沙公司的平均薪資高152%,比同行高出232%。

　　值得一提的是,萬興科技還以百萬年薪招募創(chuàng)業(yè)合伙人,通過為創(chuàng)業(yè)者提供資源與平臺(tái),賦能創(chuàng)業(yè)者的商業(yè)構(gòu)想,將其變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。

　　一家具有雄心的公司,可以在長沙匯聚一個(gè)的團(tuán)隊(duì),可以創(chuàng)造一個(gè)商業(yè)的奇跡。一批的公司,則能帶領(lǐng)一座城市的產(chǎn)業(yè)邁向更高的階段。預(yù)計(jì)2022年,長沙軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員將達(dá)30萬人以上,整體營業(yè)收入預(yù)計(jì)將突破1500億元,成為中國互聯(lián)網(wǎng)第五城。

　　此外,長沙還是全國的“機(jī)械之都,”工程機(jī)械是長沙千億級產(chǎn)業(yè),約有2530余家高新技術(shù)企業(yè),相關(guān)集群產(chǎn)業(yè)規(guī)模約占中國的33%、全球的8.5%,產(chǎn)品覆蓋180個(gè)國家和地區(qū)。

　　隨著長沙產(chǎn)業(yè)升級之路不斷延伸,長沙在夯實(shí)機(jī)械產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的同時(shí),也在對標(biāo)北上廣杭,打造互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)第五城,通過論壇活動(dòng)、專項(xiàng)招聘、招商推介等形式為長沙互聯(lián)網(wǎng)打名氣、造聲量。

　　如今的長沙,創(chuàng)新有平臺(tái)、創(chuàng)業(yè)有沃土、就業(yè)有選擇,在吸引人才的路上顯露出鮮明的長沙底氣。