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　　本文來自艾肯家電網(wǎng)

　　1月16日，格力電器2019年第一次臨時股東大會召開。以董明珠為首的第10屆董事會已超期服役7個月年。任期已過，格力董事會面臨換屆，董明珠是否仍將穩(wěn)坐第一把交椅成關(guān)注焦點(diǎn)。

　　以下為董明珠在股東大會上演講的精選內(nèi)容：

　　談股票分紅：肯定會恢復(fù)分紅

　　十年分紅，一年不分紅，就要指責(zé)我，可以看，1996年到2000年，我們集體分紅分了5個多億，2012年到2018年，累計分紅400.06億。

　　我相信格力業(yè)績，隨著格力電器發(fā)展，我們依然會堅(jiān)持分紅。

　　我們在什么時候給回報，是根據(jù)企業(yè)發(fā)展未來戰(zhàn)略決定的。所以這也是我們分紅的表現(xiàn)。

　　這個就可以看出我們企業(yè)，企業(yè)有實(shí)力給國家稅收不會少，給股民分紅不會少。

　　我希望今天參加會議，愿意和格力一起發(fā)展的股民們，你們應(yīng)該長期持有。

　　從沒賣過格力電器的股票，本人1萬元的股票現(xiàn)在已經(jīng)幾千萬了，我從來沒賣過;我這里的股票不是炒股票，是投資。

　　未來是肯定是會恢復(fù)分紅的：1、公司現(xiàn)金流的確有這么多，短期內(nèi)也沒有高投入。2、架構(gòu)穩(wěn)定后董明珠也沒有危機(jī)感，肯定會恢復(fù)分紅。

　　談格力：十年內(nèi)空調(diào)老大的地位不會變

　　格力電器的成功，我覺得最要感謝的，是我們的9萬員工，格力電器通過這幾年的努力，創(chuàng)造了新的管理模式，也可以說是格力的模式，是以質(zhì)量為導(dǎo)向的一種全新的管理模式，目前我們的管理模式即將成為國家標(biāo)準(zhǔn)。

　　我們認(rèn)為格力電器要成為國際化、科技型的新企業(yè)，從過去繁重的簡單的制造型，變成科技型、先進(jìn)性的企業(yè)。

　　空調(diào)永遠(yuǎn)是格力的主業(yè)，這個主業(yè)是不可能放下的，因?yàn)槲覀冇写罅康难邪l(fā)人員支撐技術(shù)升級，我們還有幾項(xiàng)更加預(yù)見性的、先進(jìn)的技術(shù)，相信未來十年，空調(diào)老大的地位是不會變的。

　　格力電器產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，空調(diào)，生活電器，高端裝備，通信設(shè)備，四大板塊，空調(diào)依然是主業(yè)。

　　每年10%增長，我還是有把握的，市委市政府來考察后，希望格力電器到2023年實(shí)現(xiàn)6000億目標(biāo)，那10%是不夠的，但是作為格力電器對股民的承諾，增長10%是有保證的。

　　如果格力要在5年后實(shí)現(xiàn)6000億的銷售，未來必然將會做很多收購兼并行為。

　　談芯片：給消費(fèi)者帶來更健康、穩(wěn)定、可靠性的產(chǎn)品

　　為什么我一搞芯片股價就掉，因?yàn)槲沂钦娓�，格力希望成為�?chuàng)造者，而不是靠著別人活下去。

　　我們希望格力電器的發(fā)展，帶動產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和相關(guān)上下游企業(yè)發(fā)展。

　　講到芯片，芯片是一定要做的，每年格力電器進(jìn)口那么多，我覺得我做，不是和別人搶一杯羹，也不是爭市場，而是給消費(fèi)者帶來更健康、穩(wěn)定、可靠性的產(chǎn)品。

　　談手機(jī)：業(yè)績在增長我就是成功的

　　大家說格力手機(jī)沒成功，你怎么知道沒成功呀?我的業(yè)績在增長，我就是成功的。

　　你們拿到我的分紅，你就應(yīng)該拿出來買手機(jī)。

　　我們的手機(jī)3200元，少一分都不行。不像小米的手機(jī)搞促銷800塊錢。

　　談未來：不會受到房地產(chǎn)問題的影響

　　我們只要沒有走到明天，因?yàn)槊魈鞂ξ覀兪俏粗�的，但是我們�?yīng)該有預(yù)見性，作為企業(yè)發(fā)展，一定對未來是有規(guī)劃的。

　　我們這個行業(yè)不會受到房地產(chǎn)問題的影響，影響就像，一個所謂的藍(lán)海，什么叫紅海，我認(rèn)為企業(yè)沒有創(chuàng)造力了，就是紅海。

　　只要有創(chuàng)新，所以市場是無限大，關(guān)鍵你能不能做出好的產(chǎn)品。

　　空調(diào)對我們是老大，我們覺得最要謹(jǐn)慎的，格力電器要戒驕戒躁，要創(chuàng)新，即使你做的再好，你也不能滿足，因?yàn)楫?dāng)你滿足的那，很可能就會被人追上。

　　所以我們繼續(xù)培養(yǎng)技術(shù)人才和創(chuàng)新人才。這是我們對未來預(yù)見的風(fēng)險的評估。